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金塔县分中心“两学一做”“五带头”学习教育常态化

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2017/7/25

酒泉市住房公积金管理中心金塔县分中心在推动“两学一做”学习教育常态化、制度化工作中,要求党员干部做到“五个带头”,切实为广大党员和干部职工做出表率、立起标杆。

一是围绕住房公积金事业发展,带头服务大局。中心充分发挥党支部的战斗堡垒作用,以强化政治优势和组织优势作保障,围绕行为规范、办事科学、运转高效、公开透明的要求全面加强公积金中心机关建设。认真落实金塔县委党员“先锋”管理考核、市公积金管理中心干部职工岗位季度考核和服务大厅“服务明星”考核要求,并将评比结果公布于办事服务大厅,接受群众监督。在推动工作落实方面,重点解决了住房公积金归集、记账、提取、贷款工作中办事拖拉、能办不办,相互推诿扯皮等“中梗阳”问题,坚决纠正了工作表面化、不用心、能推则推混日子的行为,实现了机关作风大转变、服务效能大提升、服务能力大提高。

二是加组织建设,带头强化责任。中心紧密结合工作实际,通过多种形式,引导党员和全体干部职工充分认识开展“两学一做”学习教育的重要意义,不断加强公积金中心党的基层组织建设,健全完善中心党建工作管理责任制,党内生活制度,坚持和完善党支部书记总负责,分管领导分工负责,归集、提取、贷款、办公室各岗位负责人的“一岗双责”党建工作和廉政工作责任体系,以此推动党建工作责任追究,对开展“两学一做”学习教育不力的相关责任人,党支部书记对其进行约谈,并在职工会上公开检查,督促其整改并实施跟踪问效。

三是提高队伍素质,带头抓学习教育。首先强化理论武装,中心利用每周两个半天的时间,一方面按照年初计划,反复认真学习《党章》、《党规》和习近平总书记系列重要讲话,并开展党课教育活动和心得体会交流活动;另一方面结合公积金新系统上线工作,集中开展业务操作培训,认真落实市中心制定的54项工作制度,并通过业务操作考试,发现问题,及时整改。与此同时,中心还通过职工轮流讲课,走出去学习,请进来授课等形式,拓展全体党员干部和职工的思想解放和素质提升,为实现市中心提出的实现综合柜员制奠定了良好基础。

四是转变工作作风,带头服务群众。全部党员干部职工,立足本职,恪尽职守,认真落实《住房公积金管理条例》和各项业务操作规程,严格审核归集、提取、贷款等相关资料。坚决做到不违规提取住房公积金,不违规发放住房公积金贷款。为提高办事效率,中心取消审贷会议和单位签章等审批环节,在柜台直接办理支取和贷款发放,方便了广大缴存职工。上半年共为1592名缴存职工提取住房公积金3431.54万元,为90名缴存职工发放贷款2485万元。与此同时,中心党支部把脱贫攻坚与农村环境卫生综合整治活动有机结合,积极开展“党建联盟”活动,机关支部联系帮扶村,党员干部联系扶贫困难群众,在职党员到社区联系服务群众,结对共建“三重三联”和“三亮”活动,不断引导中心党员和干部职工立足岗位争先创优当“先锋”。

五是建立党风廉政责任制,带头清正廉洁。全中心党员干部带头认真落实党风廉政建设责任制,签订廉政保证书,每个职工按照岗位查找廉政风险点后公布于众,对照检查,每月定期向党支部报告执行情况,结合自评情况,全体干部职工根据相关考核指标对每一位同志做出客观评价后予以公示,上述措施的落实,确保了对全体党员和干部职工的教育、管理和监督。

 

 

                               供稿:张宏礼

                           


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